HR partneren – din sparringspartner i HR

Mindre virksomheder, selvejende institutioner og organisationer står ofte alene med HR-opgaver, der ikke bliver løst i hverdagen. Det kan være alt som rekruttering, onboarding af ny medarbejder, medarbejdermøder, APV, trivselsundersøgelser, adfærdsændringer, håndtering af sygefravær, den svære samtale, seniorordninger og fratrædelser.

HR partneren hjælper dig som leder med at få tingene gjort, på en professionel, jordnær og tillidsfuld måde. Jeg tilbyder rådgivning og praktisk sparring inden for blandt andet:

• Arbejdsmiljø og trivsel
  – Gennemførelse af APV i mindre virksomheder uden arbejdsmiljørepræsentant
  – Kortlægning og håndtering af psykisk arbejdsmiljø, og trivsesundersøgelser

• Rekruttering og onboarding
  – Rådgivning i ansættelsesprocessen
  – Hjælp til en god start for nye medarbejdere

• Ledelsesstøtte
  – Forberedelse og gennemførelse af medarbejdermøder
  – Sparring i forbindelse med svære samtaler, fastholdelse eller afskedigelse

• Overenskomster og ansættelsesvilkår
  – Rådgivning om funktionærloven og overenskomster.
  – Forståelse og fortolkning af virksomhedens aftaler og overenskomster.

• – Forhandlinger med faglige organisationer og offentlige myndigheder som rådgiver eller bisidder for ledelsen.

Hvem er jeg?

Jeg har mange års erfaring som ledelsesrådgiver og HR-konsulent i Folkekirken, hvor jeg har arbejdet tæt med offentlige overenskomster og arbejdsgiveransvar.

Før det var jeg i 16 år rådgiver, overenskomstforhandler i en stor faglig overenskomstbærende organisation  – både som lokal forhandler i Aarhus og senere på landsplan med ansvar for private og kommunale overenskomster.

Det har givet mig en bred indsigt i både arbejdsgiver- og arbejdstagersiden. Jeg er vant til at skabe tillid gennem dialog – og jeg er optaget af at finde løsninger, der holder i praksis, - og så lederen kan være tryg med den daglige ledelse.

Med venlig hilsen

Jan Aage Dela Hansen,   - HR partneren